本报讯 近年来，鲁北镇鲁北街道坚持以就业服务站为依托，以市场需求为导向，挖掘开发社区就业岗位和网络用工信息，积极推行“363”工作法，帮助下岗失业人员特别是就业困难人员实现充分就业。
完善三项机制。该街道建立社区劳动保障工作站，完善“网格化管理、网络化服务”工作机制，将社区划分为84个网格区，每个网格区设立1名网格员负责收集发布劳动就业相关信息；建立动态管理机制，每个网格员都掌握居民就业和社会保障情况，并及时变更相关信息；建立严格的业务流程机制，要求工作人员做到熟知劳动就业和社会保障工作业务流程，方便居民咨询。
建立六个台账。该街道坚持每月深入居民区、楼院，走访了解社区失业人员等就业困难群体就业再就业状况；走访了解就业困难对象的下岗失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住场所、就业愿望等方面的详细情况。建立健全下岗失业人员台账、用工信息台账、求职安置台账、职业培训台账、社会保险台账和大中专毕业生未就业台账、表册，并将收集的资料录入微机，实行动态管理，掌握求职者的第一手资料。
落实三项重点工作。该街道积极组织开展劳动技能培训。举办了下岗职工、自主创业、“4050”人员就业优惠政策讲座，并组织开展劳动技能培训；开展职业介绍。采取联合就业局举办就业指导及用工洽谈会、与驻辖区单位签订用工协议、发放宣传单等形式，促进充分就业。目前，已举办用工洽谈会3场，达成就业意向58人，发放宣传单10000余份。对年龄偏大、文化偏低、劳教释放等失业人员，结成“一对一”帮扶对子，除引导其参加现场招聘会外，还通过协调各方关系，帮助其实现就业、创业。（苏浩源）
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